为进一步加强日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录机关廉政建设，维护日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录机关良好形象，日前，山东省肥城市日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录局出台了《关于实施岗位廉政风险等级管理的意见》，在机关内部实行岗位廉政风险等级管理制度。

    划分岗位风险等级。根据行使权力大小和产生不廉洁问题可能性的大小，采取单位干部职工评议、班子集体研究，将机关内部岗位分为A、B、C三个风险管理类别，其风险等级依次降低，即A级风险度最高，C级风险度最低。经综合评定，A级科室有6个，B级科室1个，C级科室1个；A级个人19人，B级个人2人，C级个人1人。

    梳理职权和制度。以科室为单位梳理本科室行政职责和权力，梳理局内部各项工作制度和廉政制度，并将权力和制度约束相对照，看其有无过时和缺失，现有制度执行情况和效果如何，为健全完善机制制度奠定基础。

    查找廉政风险点。通过召开座谈会、个别走访、发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求社会各界特别是被日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录单位的意见，认真查找日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录人员在行使权利、履行职责过程中可能发生不廉洁行为的重点部位、关键环节，共查出单位、科室和个人风险点104个。

    制定防控措施。针对单位、科室和个人存在的廉政风险，认真分析形成原因，对照有关规定和要求，健全完善了廉政规章制度，从事前预防、事中监控、事后处理三方面制定防控风险的措施办法115条。并完善了各项工作程序，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

    加强监督考核。制定了考核标准，建立了考核方法，年终进行集中考核并在全局通报考核结果。对拒不落实或者落实岗位廉政风险防范措施不到位，发生违纪违规问题造成不良影响的，区分不同情况分别给予处理，并将处理结果记入本人廉政档案。

    上述制度的实施，全体日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录人员的廉洁自律意识得到加强，遵守日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录纪律的自觉性进一步提高，促进了日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录工作的健康开展。（ 吕心镜）








    

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